যে কোন প্রতিষ্ঠানের জন্য ব্যবস্থাপনা সমভাবে প্রযোজ্য । এর অপর নাম হলো ......

ব্যবস্থাপনার সার্ব্জনীনতা (Universality of Management) হলো ব্যবস্থাপনার একটি মৌলিক বৈশিষ্ট্য। এর অর্থ হলো, ব্যবস্থাপনা নীতি ও কার্যাবলী (যেমন: পরিকল্পনা, সংগঠন, কর্মীসংস্থান, নির্দেশনা, নিয়ন্ত্রণ) শুধুমাত্র ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানেই নয়, বরং সরকারি, বেসরকারি, সামাজিক, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, হাসপাতাল, সামরিক বাহিনী - সকল প্রকার প্রতিষ্ঠানেই সমভাবে প্রযোজ্য। প্রতিষ্ঠানের আকার, ধরন বা উদ্দেশ্য যাই হোক না কেন, ব্যবস্থাপনা অপরিহার্য। প্রশ্নোক্ত বাক্য "যে কোন প্রতিষ্ঠানের জন্য ব্যবস্থাপনা সমভাবে প্রযোজ্য" সরাসরি এই ধারণাকেই নির্দেশ করে। তাই 'ব্যবস্থাপনার সার্ব্জনীনতা' সঠিক উত্তর।

অন্যান্য অপশনগুলো ভিন্ন ভিন্ন ব্যবস্থাপকীয় ধারণা নির্দেশ করে:

    
• ব্যবস্থাপনার সাম্যতা (Equality of Management): এটি মূলত ব্যবস্থাপনার একটি নীতি যা কর্মীদের প্রতি বৈষম্যহীন আচরণ বা ন্যায্যতার উপর গুরুত্ব দেয়, ব্যবস্থাপনার সর্বব্যাপী প্রয়োগযোগ্যতা বোঝায় না।
    
• ব্যবস্থাপনার একতা (Unity of Management): এটি ব্যবস্থাপনার দুটি গুরুত্বপূর্ণ নীতি - নির্দেশনার একতা (Unity of Command) এবং উদ্দেশ্যের একতা (Unity of Direction) - এর সাথে জড়িত। নির্দেশনার একতা মানে একজন কর্মীর একজন মাত্র ঊর্ধতন কর্মকর্তা থাকবে, আর উদ্দেশ্যের একতা মানে একই উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য পরিচালিত সকল কার্যক্রমের একটিই পরিকল্পনা ও একজনই পরিচালক থাকবে। এটি ব্যবস্থাপনার প্রয়োগযোগ্যতা নয়, বরং একটি সাংগঠনিক নীতি।
    
• ব্যবস্থাপনার শৃঙ্খলা (Discipline of Management): এটি ব্যবস্থাপনার একটি নীতি যা প্রতিষ্ঠানের নিয়মাবলী, চুক্তি ও কর্তৃপক্ষের প্রতি কর্মীদের আনুগত্য, শ্রদ্ধা ও সুষ্ঠু আচরণ বোঝায়। এটি ব্যবস্থাপনার সর্বজনীন প্রয়োগযোগ্যতা বোঝায় না।
    
• ব্যবস্থাপনার নমনীয়তা (Flexibility of Management): এটি ব্যবস্থাপনার এমন একটি বৈশিষ্ট্য যা পরিবেশের পরিবর্তনের সাথে তাল মিলিয়ে নিজেদের নীতি, পদ্ধতি ও পরিকল্পনা পরিবর্তন করার ক্ষমতাকে বোঝায়। এটি ব্যবস্থাপনার একটি গুণ, কিন্তু এর প্রয়োগযোগ্যতা বা সার্বজনীনতাকে বোঝায় না।